Serviço [07]

Outplacement & Transição de Carreira

Suporte estruturado para recolocação profissional após desligamentos.

Outplacement & Transição de Carreira - Visão geral do serviço
VISÃO GERAL

Por que este serviço é essencial?

Este serviço foi desenvolvido a partir de anos de experiência com desafios reais de RH e talentos. Nossa abordagem combina metodologia comprovada, tecnologia de ponta e especialistas seniores para entregar resultados mensuráveis.
  • Processo estruturado com SLAs garantidos
  • Tecnologia proprietária e dashboards
  • Time multidisciplinar dedicado
  • Acompanhamento e sustentação incluídos
Problema

Desafio Comum

Impacto negativo no employer branding, baixo NPS de ex-colaboradores, riscos jurídicos em desligamentos mal conduzidos.

Nossa Solução

Como Resolvemos

Programa de recolocação com orientação de carreira, preparação de currículo/LinkedIn, simulações de entrevista e network.

Metodologia estruturada ForhTalent
METODOLOGIA

Nossa abordagem estruturada e comprovada

Aplicamos a mesma metodologia de 6 etapas que usamos em todos os nossos serviços: diagnóstico estruturado, scorecards objetivos, governança transparente e acompanhamento pós-entrega. Cada fase tem SLAs claros e artefatos auditáveis.
  • Diagnóstico inicial com scorecard customizado
  • Feedback em 48h em todas as etapas
  • Dashboards em tempo real
  • Rituais de governança quinzenais
Processo

Como Funciona

Metodologia estruturada em 6 etapas com SLAs claros e governança.

1

Diagnóstico & Acolhimento

Sessão inicial para compreensão da trajetória, objetivos de carreira e estado emocional.

2

Orientação de Carreira

Assessment de perfil, mapeamento de interesses, definição de posicionamento.

3

Preparação de Materiais

Revisão de currículo, otimização de LinkedIn, carta de apresentação.

4

Simulações & Treinamento

Mock interviews, feedback comportamental, técnicas de negociação.

5

Network & Oportunidades

Conexão com recrutadores, indicação para vagas, acesso a plataformas parceiras.

6

Acompanhamento

Follow-up até recolocação (máximo 6 meses), suporte emocional.

Compromissos

SLAs Garantidos

Primeira sessão
5 dias após contratação
Materiais revisados
10 dias
Simulações
3 sessões em 30 dias
Duração do programa
Até 6 meses ou recolocação
Resultados

KPIs que Entregamos

Taxa de Recolocação
> 70% em 6 meses
Tempo Médio de Recolocação
< 120 dias
NPS do Programa
> 85
Employer Branding (Glassdoor)
Sem impacto negativo
Resultados mensuráveis e transparentes
COMPROMISSO COM RESULTADOS

Transparência total e resultados mensuráveis

Não acreditamos em promessas vazias. Cada serviço tem KPIs claros, metas definidas e dashboards em tempo real para acompanhamento. Você saberá exatamente o que esperar, quando esperar e como medir o sucesso.
  • KPIs mensuráveis para cada serviço
  • Dashboards executivos atualizados em tempo real
  • Relatórios semanais e mensais executivos
  • Trilha de auditoria completa para compliance
Transparência

Riscos & Mitigações

Antecipamos desafios e preparamos estratégias de mitigação.

Risco

Baixo engajamento do profissional

Mitigação

Acolhimento empático, metas incrementais, celebração de pequenas vitórias.

Risco

Mercado desfavorável para recolocação

Mitigação

Ampliação de áreas de atuação, upskilling paralelo, flexibilização de cargo/salário.

Risco

Expectativas irrealistas

Mitigação

Orientação franca sobre mercado, ajuste de posicionamento, benchmark salarial.

Pronto para implementar?

Agende um diagnóstico gratuito de 30 minutos para entender como este serviço pode transformar seus resultados.