↳Transparência e Cadência

Metodologiaem 6 Etapas.

Processo estruturado com SLAs claros, governança completa e trilha de auditoria em cada fase. Previsibilidade e transparência do diagnóstico à integração.

↳PROCESSO ESTRUTURADO

Cada etapa com entregáveis claros e auditáveis

Nossa metodologia não é apenas um framework teórico: cada fase produz artefatos concretos, scorecards objetivos e relatórios detalhados que garantem total transparência e rastreabilidade do processo.

Scorecards objetivos em todas as etapas
Documentação completa e auditável
SLAs garantidos e mensuráveis
Trilha de decisões para compliance

↳Processo

Do Diagnóstico à Integração

Cada etapa com SLA definido, artefatos claros e governança contínua.

Diagnóstico & Scorecard

Persona de vaga, competências técnicas e comportamentais, cultura organizacional, metas de D&I e definição de KPIs de sucesso.

3-5 dias úteis

Hunting & Triagem

Sourcing multicanal (LinkedIn, GitHub, comunidades), triagem por IA validada por especialistas e matriz de elegibilidade.

SLA: 5 dias úteis

Entrevistas por Evidência

Cases técnicos customizados, entrevistas estruturadas com scorecard objetivo e painel diverso de entrevistadores.

Processo transparente

Shortlist Comentada

Apresentação de 3-5 candidatos top com análise SWOT, gaps identificados e parecer técnico detalhado.

SLA: 10-15 dias (20-25 sênior)

Offer & Negociação

Alinhamento de expectativas, preparação de oferta competitiva e suporte na negociação para reduzir quedas.

Suporte total

Integração 30-90 Dias

Acompanhamento estruturado com check-ins 30/60/90d, indicadores de pertencimento e plano de ação proativo.

Sustentação garantida

↳FERRAMENTAS E DOCUMENTOS

Artefatos que garantem objetividade e qualidade

Cada processo de recrutamento gera artefatos padronizados e customizáveis: scorecards de avaliação, matrizes de elegibilidade, cases técnicos e relatórios detalhados que eliminam vieses e garantem decisões baseadas em evidências.

Scorecards customizados por vaga
Matrizes de triagem objetivas
Cases técnicos realistas
Relatórios executivos detalhados

↳Artefatos

Ferramentas e Documentos

Cada processo gera artefatos objetivos e auditáveis.

Scorecard de Avaliação

Matriz de competências técnicas, comportamentais e culturais com pesos calibrados por perfil.

Matriz de Elegibilidade

Critérios objetivos de triagem com requisitos essenciais vs. desejáveis e pontuação transparente.

Case Técnico Realista

Desafio prático baseado em problemas reais da empresa, com tempo estimado e critérios de avaliação claros.

↳GOVERNANÇA E TRANSPARÊNCIA

Visibilidade total em tempo real

Dashboards executivos com métricas atualizadas, rituais de governança estruturados e trilha de auditoria completa garantem que você tenha controle total sobre o processo de recrutamento e possa tomar decisões ágeis baseadas em dados.

Dashboard executivo em tempo real
Rituais de governança quinzenais/mensais
Trilha de auditoria para compliance LGPD
Alertas de risco e desvios de SLA

↳Compromissos

SLAs Padrão Garantidos

Prazos e rituais de governança com compliance total.

Sourcing inicial

5 dias úteis

Shortlist júnior/pleno

10-15 dias

Shortlist sênior

20-25 dias

Feedback candidato

24h

Feedback cliente

48h

Relatórios

Semanais + mensal executivo

Governança

Rituais quinzenais/mensais

Disponibilidade time

Horário comercial + urgências

↳Governança

Rituais e Dashboards

Rituais Quinzenais/Mensais

Review de pipeline, ajustes de estratégia, análise de KPIs e alinhamento de prioridades com stakeholders.

Dashboards em Tempo Real

Visão executiva de funil, TTF por etapa, taxa de conversão, NPS e alertas de risco em plataforma web segura.

Trilha de Auditoria Completa

Histórico de todas as interações, feedbacks, decisões e ajustes com timestamps e responsáveis para compliance LGPD.

↳Próximo Passo

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