Pesquisas de clima, engajamento e diagnóstico de diversidade com planos de ação.

Turnover alto sem causa raiz identificada, baixa diversidade, falta de senso de pertencimento ou cultura tóxica invisível.
Pesquisas de clima NPS/eNPS, diagnóstico de D&I, grupos focais, matriz de ações priorizadas e acompanhamento trimestral.

Metodologia estruturada em 6 etapas com SLAs claros e governança.
Análise de KPIs históricos (turnover, absenteísmo), entrevistas com liderança.
Questionário customizado (NPS, eNPS, dimensões de clima), garantia de anonimato.
Aplicação digital, consolidação de resultados, análise estatística e segmentação.
Sessões qualitativas para aprofundamento de temas críticos identificados.
Apresentação de insights, correlações clima x turnover, matriz de ações priorizadas.
Quick wins (30 dias), ações estruturantes (90-180 dias) e rituais de follow-up.

Antecipamos desafios e preparamos estratégias de mitigação.
Baixa adesão à pesquisa
Comunicação clara de propósito, garantia de anonimato, incentivo de liderança.
Resultados negativos gerando desconforto
Plano de comunicação estruturado, foco em ações concretas, transparência.
Falta de execução do plano de ação
Accountability de liderança, rituais de governança, métricas de progresso.
Agende um diagnóstico gratuito de 30 minutos para entender como este serviço pode transformar seus resultados.